FUNCIONES DE LA EMPRESA EN LA ECONOMÍA

1. Función productiva o transformadora: es la función económica básica de la empresa. Combinar factores productivos para producir bienes y servicios.
2. Función de creación de empleo: las empresas dan empleo y con la remuneración podemos satisfacer nuestras necesidades (bienes y servicios).
3. Función de generación de beneficios y riquezas: Este beneficio se reparte entre los socios (permite el consumo) o se reinvierte para que la empresa crezca.
4. Función de investigación y desarrollo (I+D+i): la competencia entre las diferentes empresas hace que ellas tengan que invertir en I+D+i.
5. Función social: la empresa intenta mejorar o no perjudicar el entorno en el que se desarrolla su actividad. (R.S.C)

LOS COMPONENTES DE LA EMPRESA

1. Factor humano: las personas que aportan su trabajo, su capital o sus conocimientos. Trabajadores, propietarios y directivos.
2. El patrimonio material de la empresa: incluye capital (máquinas y muebles) y los recursos naturales que la empresa utiliza.
3. La organización: normas y jerarquías de la empresa y las relaciones informales entre sus miembros.
4. Entorno
   • General: buenas comunicaciones, política y sistema político y judicial, corrupción, formación, características sociales, tecnología e infraestructura.
   • Específico: las que afectan a los tipos de empresa. Competencia, clientes, proveedores, intermediarios, legislación específica…

LOS SUBSISTEMAS O ÁREAS FUNCIONALES

La empresa se relaciona con el entorno, del que recibe entradas o inputs, que tras el paso por la empresa se transforman en outputs (los bienes y servicios que la empresa produce).

La empresa es un sistema cuyos principales subsistemas son:

• Subsistema real: se encarga de la producción y venta de bienes y servicios. Incluye las tres fases del ciclo de producción.

Aprovisionamiento de materias primas → Producción de bienes y servicios → Comercialización o marketing

• Subsistema financiero: se encarga de obtener recursos (financiación) para la actividad de la empresa.
• Subsistema productivo: coordina los subsistemas real y financiero.

TEORÍAS SOBRE EL EMPRESARIO

Teoría Clásica – Adam Smith (1776)

El empresario es propietario de la empresa. Arriesga su capital y además toma decisiones con el objetivo de obtener el máximo beneficio. Para empresas pequeñas.

Teoría Neoclásica – Alfred Marshall (1842-1924)

El empresario es el 4º factor productivo, organiza y coordina al resto. Función de gestión y toma de decisiones.

Tecnoestructura – Galbraith (1908-2006)

Puesto que la empresa ha crecido, se produce una separación entre propiedad y control. Organización por staff (directivos especialistas).

Empresario de Riesgo – Knight (1885-1972)

El empresario asume un riesgo patrimonial. Combina los factores productivos para fabricar un producto y venderlo. Para ello, asume un riesgo, ya que retribuye a estos factores antes de saber si obtendrá beneficio.

Empresario Innovador – Schumpeter

Empresario con capacidad innovadora, de lanzar al mercado un producto nuevo o una técnica de fabricación innovadora. La empresa obtiene un monopolio temporal (beneficio más alto) que compensa los gastos de la innovación.

Empresario Buscador de Oportunidades – Kirzner

El empresario que busca oportunidades de negocio en nuevos mercados. Nichos de mercado.

EL EMPRESARIO EN LA ACTUALIDAD

La idea contemporánea de empresario se aproxima más a la teoría de Schumpeter (innovador) y Kirzner (buscador de oportunidades) utilizando la palabra emprendedor. También tiene una similitud con la teoría de Galbraith (tecnoestructura) ya que debe ser buen gestor y tener conocimientos para poner sus ideas en marcha. La figura del empresario clásico (Adam Smith) está vigente aún en muchas pequeñas empresas. El emprendedor (innovador y buscador de oportunidades) inicia un negocio del cual él también es el propietario. En este caso pone capital, corre el riesgo invirtiendo, dirige la empresa, toma decisiones e innova.

OBJETIVOS DE LA EMPRESA

• Máximo beneficio: rentabilidad = Beneficios / Capital invertido * 100
• Máximo valor de mercado (vender la empresa más cara que cuando se creó-compró) ej: WhatsApp, Facebook, Google…
• Objetivos internos:
  • Accionistas: maximizar el valor de la empresa
  • Trabajadores: buscan buenas condiciones laborales y que tengan beneficios para un futuro próspero en la empresa.
  • Directivos: dependen de la función que tengan buscarán ahí sus objetivos. Ej: directivo de marketing: aumento de ventas
• Objetivos externos:
  • Proveedores: empresa solvente
  • Clientes: exigen mejoras o continuidad de servicios
  • Estado: empresa solvente
  • Sociedad: responsabilidad social corporativa
  • Competidores: respeto a las leyes, compromisos y reglas de libre competencia.