Archivo de la categoría: Formación y Orientación Laboral

Prevención de Riesgos Laborales: Legislación, Organización y Gestión

LEGISLACIÓN SOBRE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

La P.R.L. se organiza en 4 niveles legislativos:

  1. U.E. y la Organización Internacional del Trabajo (OIT): Estas dos organizaciones, a través de convenios internacionales y directivas, recogen modos de actuación a la hora de cuidar y velar por la salud del trabajador.
  2. Constitución Española: También recoge la obligación de los poderes públicos de cuidar a los trabajadores.
  3. Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Recoge de manera más específica Sigue leyendo →

El contrato de trabajo en España: guía completa

REDUCCIÓN DE JORNADA

La ley establece determinadas circunstancias personales, así como motivos empresariales para la reducción de jornada.

Causas de reducción de jornada:

  • Por cuidado de familiares
  • Por lactancia de un menor de 9 meses
  • Por ser víctima de violencia de género
  • Por decisión de la empresa, por motivos objetivos, reduciendo entre un 10% y un 70% la jornada de trabajo.

Reducción de jornada por cuidado de familiares:

  • Todos los trabajadores podrán reducir su jornada diaria entre 1/2 y 1/8 Sigue leyendo →

Derecho Laboral: Evolución, Principios y Organismos

Derecho de trabajo: Evolución

Se creó por la necesidad de regular jurídicamente la realidad social del trabajo y conseguir derechos. También para ordenar las relaciones entre trabajadores y empresarios y solucionar los conflictos entre ellos.

Derecho del trabajo: Requisitos del trabajo

  • Carácter personal
  • Voluntario
  • Trabajamos para otra persona, por lo tanto, somos dependientes del empresario.
  • Este debe pagarnos.

Autónomos

Persona física que realiza una actividad económica o profesional por cuenta Sigue leyendo →

Guía Completa de la Seguridad Social en España

Seguridad Social en España

Niveles de Cotización

  • Contributivo: Integra a trabajadores y sus familias que residen y trabajan en España. Incluye trabajadores por cuenta ajena, autónomos, estudiantes, funcionarios, militares, miembros de cooperativas, y extranjeros con permiso de trabajo y residencia.
  • No Contributivo: Dirigido a españoles residentes en España que no han cotizado o no lo han hecho lo suficiente para acceder a las prestaciones. Cubre asistencia sanitaria, incapacidad permanente y Sigue leyendo →

Derecho Colectivo de Trabajo en Guatemala

Definición. Es la parte del derecho de trabajo referente a las organizaciones de empresas profesionales de los trabajadores y patronos, sus contratos, sus conflictos y la solución de estos.

Naturaleza (Artículo 14 CT). Es un derecho público, debido a que actúa frente a los empresarios y al Estado. Faculta a los trabajadores y a los patronos para organizarse e intervenir como grupo en la solución de los problemas económicos derivados de los contratos de trabajo; por lo que en razón de ello, Sigue leyendo →

Régimen Jurídico de las Prestaciones de la Seguridad Social en España

Régimen Jurídico de las Prestaciones

Tipos de Prestaciones

Prestaciones Contributivas: Atribuciones patrimoniales destinadas a paliar situaciones entre la modalidad contributiva y no contributiva.

  • Prestaciones por Contingencia Común: Incapacidad Temporal (IT) por enfermedad común; riesgo durante el embarazo; riesgo durante la lactancia natural; maternidad; paternidad; cuidado de menores afectados por enfermedad grave.
  • Prestaciones por Contingencia Profesional: Incapacidad Permanente (IP); muerte Sigue leyendo →

La Seguridad Social en España

Seguridad Social

¿Qué es la seguridad social?: Aparece en la Constitución Española en el artículo 43 los poderes públicos mantendrán un régimen público para todos los ciudadanos que mantengan situaciones de necesidad.

La Seguridad Social tiene como fin garantizar a los trabajadores y familiares una protección adecuada.

Organismos de la Seguridad Social

1º ¿Qué organismos componen a la seguridad social? la forman organismos asignados al Ministerio de Trabajo y al Ministerio de Sanidad:

Sinónimos y antónimos: Fundar, Entorpecer, Desconcierto y más

1.-Fundar: establecer, crear.

sin: constituir, organizar, fundamentar, alzar, erigir.

ant: anular, abolir, destruir.

2.-Entorpecer: poner torpe, retardar, dificultar.

sin: molestar, contrariar, embotar, dificultar, abrumar

ant: favorecer, espabilar, acelerar

3.-Desconcierto: sorpresa, desorden

sin: trastorno, confusión, turbación, desbarajuste.

ant: —

4.-Cavilar: pensar en algo o sobre algo con insistencia y preocupación.

sin: rumiar, abismarse, ensimismarse, abstraerse.

ant: distraerse, despreocuparse. Sigue leyendo →

Concepto de Medio Ambiente y su Regulación en el Ordenamiento Jurídico Español

Concepto de medio ambiente

Son todas aquellas circunstancias que hacen posible la vida en la tierra. El derecho español y comunitario contemplan un concepto antropocéntrico. Se persigue la protección de los recursos naturales – aguas continentales, costas, montes, espacios naturales, flora, fauna y atmósfera- en la realización de actividades. STC 102/1995, de 26 de junio: “el medio ambiente (…) comprende el conjunto de circunstancias físicas, culturales, económicas y sociales que rodean Sigue leyendo →