Funciones de la Empresa en la Economía
1. Función productiva o transformadora: Es la función económica básica de la empresa. Combina factores productivos para producir bienes y servicios.
2. Función de creación de empleo: Las empresas dan empleo y con la remuneración podemos satisfacer nuestras necesidades.
3. Función de generación de beneficios y riquezas: Este beneficio se reparte entre los socios (permite el consumo) o se reinvierte para que la empresa crezca.
4. Función de investigación y desarrollo (I+D+i): La competencia entre las diferentes empresas hace que estas tengan que invertir en I+D+i.
5. Función social: La empresa intenta mejorar o no perjudicar el entorno en el que se desarrolla su actividad. (R.S.C)
Componentes de la Empresa
1. Factor humano: Las personas que aportan su trabajo, su capital o sus conocimientos. Trabajadores, propietarios y directivos.
2. El patrimonio material de la empresa: Incluye el capital (máquinas y mobiliario) y los recursos naturales que la empresa utiliza.
3. La organización: Normas y jerarquías de la empresa y las relaciones informales entre sus miembros.
4. Entorno
Entorno General: Buenas comunicaciones, política y sistema político y judicial, corrupción, formación, características sociales, tecnología e infraestructura.
Entorno Específico: Factores que afectan a los tipos de empresa. Competencia, clientes, proveedores, intermediarios, legislación específica, etc.
Subsistemas o Áreas Funcionales
La empresa se relaciona con el entorno, del que recibe entradas o inputs, que tras el paso por la empresa se transforman en outputs (los bienes y servicios que la empresa produce).
| INPUTS (factores productivos) | OUTPUTS (salidas) |
| – Materias primas – Mano de obra – Capital | – Bienes y servicios – Salarios – Beneficios – Impuestos |
La empresa es un sistema cuyos principales subsistemas son:
Subsistema real: Se encarga de la producción y venta de bienes y servicios. Incluye las tres fases del ciclo de producción:
Aprovisionamiento de materias primas → Producción de bienes y servicios → Comercialización o Marketing
Subsistema financiero: Se encarga de obtener recursos (financiación) para la actividad de la empresa.
Subsistema productivo: Coordina los subsistemas real y financiero.
Teorías sobre el Empresario
Teoría Clásica (Adam Smith, 1776): El empresario es propietario de la empresa. Arriesga su capital y además toma decisiones con el objetivo de obtener el máximo beneficio. Para empresas pequeñas.
Teoría Neoclásica (Alfred Marshall, 1842-1924): El empresario es el 4º factor productivo, organiza y coordina al resto. Función de gestión y toma de decisiones.
Tecnoestructura (Galbraith, 1908-2006): Puesto que la empresa ha crecido, se produce una separación entre propiedad y control. Organización por staff (directivos especialistas).
Empresario de Riesgo (Knight, 1885-1972): El empresario asume un riesgo patrimonial. Combina los factores productivos para fabricar un producto y venderlo. Para ello, asume un riesgo, ya que retribuye a estos factores antes de saber si obtendrá beneficio.
Empresario Innovador (Schumpeter): Empresario con capacidad innovadora, de lanzar al mercado un producto nuevo o una técnica de fabricación innovadora. La empresa obtiene un monopolio temporal (beneficio más alto) que compensa los gastos de la innovación.
Empresario Buscador de Oportunidades (Kirzner): El empresario que busca oportunidades de negocio en nuevos mercados. Nichos de mercado.
El Empresario en la Actualidad
La idea contemporánea de empresario se aproxima más a la teoría de Schumpeter (innovador) y Kirzner (buscador de oportunidades) utilizando la palabra emprendedor. También tiene una similitud con la teoría de Galbraith (tecnoestructura) ya que debe ser buen gestor y tener conocimientos para poner sus ideas en marcha. La figura del empresario clásico (Adam Smith) está vigente aún en muchas pequeñas empresas. El emprendedor (innovador y buscador de oportunidades) inicia un negocio del cual él también es el propietario. En este caso pone capital, corre el riesgo invirtiendo, dirige la empresa, toma decisiones e innova.
| Empresas Grandes | PYMES |
| – Separación propiedad-control = tecnoestructura – Gran competencia: empresario innovador – Empresario buscador de oportunidades | – Empresario = propietario – Buscador de oportunidades e innovador – Buscan nichos de mercado |
Objetivos de la Empresa
Máximo beneficio: Rentabilidad = Beneficios / Capital invertido * 100
Máximo valor de mercado: Vender la empresa más cara que cuando se creó o compró (ej: WhatsApp, Facebook, Google, etc.).
Objetivos internos:
- Accionistas: Maximizar el valor de la empresa.
- Trabajadores: Buscan buenas condiciones laborales y beneficios que aseguren un futuro próspero en la empresa.
- Directivos: Dependiendo de su función, buscarán objetivos específicos. Ej: un directivo de marketing buscará el aumento de ventas.
Objetivos externos:
- Proveedores: Que la empresa sea solvente.
- Clientes: Exigen mejoras o continuidad de servicios.
- Estado: Que la empresa sea solvente.
- Sociedad: Responsabilidad Social Corporativa.
- Competidores: Respeto a las leyes, compromisos y reglas de libre competencia.