Teoría Neoclásica de la Empresa
La teoría neoclásica define a la empresa como una unidad económica de producción cuya función principal es transformar los factores de producción en bienes y servicios.
Elementos de la Empresa
- Factores Humanos
- Factores Materiales:
- Capital financiero
- Capital físico
- Organización: coordinación de los factores.
- Entorno: factores externos que pueden afectar a la empresa.
- Objetivos: guías que orientan las acciones empresariales.
La Empresa como Sistema
Se puede entender a la empresa como un todo reconocible, formado por subsistemas organizados para cumplir objetivos que van cambiando según el entorno.
Teorías del Empresario
Teoría del Empresario Innovador de Schumpeter
Se divide en tres fases:
- Invención
- Innovación
- Imitación de otros empresarios
Teoría del Empresario Riesgo de Knight
El empresario debe asegurar la renta de los factores productivos, soportando el riesgo de la actividad económica. El beneficio empresarial es la recompensa por asumir dicho riesgo.
Teoría del Empresario Tecnoestructural
Según esta teoría, la empresa no puede ser dirigida por una sola persona, sino que necesita una multitud de técnicos, a los que se denomina tecnoestructura empresarial, que no son los propietarios.
Visión Actual del Empresario
El empresario se encarga de realizar las actividades de producción de bienes y servicios para el mercado. Sus funciones incluyen:
- Asumir riesgos
- Innovación y planificación
- Coordinación, administración, control y supervisión de la empresa
Funciones de la Empresa
- Función financiera: adquirir la materia prima.
- Función de factores humanos: personas que trabajan en la empresa.
- Función de organización: deben actuar de manera coordinada.
- Función de abastecimiento: necesaria para obtener la materia prima para la producción.
- Función de producción: elaborar bienes y servicios objeto de su actividad.
- Función de marketing: identificar y satisfacer los deseos del consumidor.
Clasificación de la Empresa
Por su Tamaño o Dimensión
- Pequeñas y medianas (Pymes)
- Grandes (Multinacionales)
Por su Sector
- Sector primario
- Sector secundario
- Sector terciario
Por su Forma Jurídica
- Individual (persona física)
- Social (persona jurídica):
- Responsabilidad limitada
- Mixta
- Limitada
Según la Propiedad de su Capital
- Empresa privada
- Mixta
- Pública
Entorno de la Empresa
Entorno Específico o Próximo
- Clientes
- Proveedores
- Competidores
- Grupos de presión
- Estado
- Entidades financieras
Entorno General
- Factor económico
- Factor político
- Factor social
- Factor tecnológico
Objetivos de Localización
- Disminuir costes: de aprovisionamiento, producción, comercialización y financiación.
- Optimizar el acceso a los mercados: de los suministradores y de los clientes fuertes.
- Aumentar la eficacia de la gestión.
Ventajas de las PYMES
- Organización flexible
- Estructura simple y centralizada
- Facilidad y rapidez de comunicación
- Adaptación rápida a la coyuntura económica
- Mínimas barreras de entrada para las microempresas
- Tendencia a adoptar tecnologías e innovaciones
Fuerzas Competitivas Básicas
- La amenaza de nuevos competidores: depende de las barreras de entrada.
- Amenaza de un producto sustituto: si el producto es mejor tecnológicamente o cuesta menos.
- Capacidad de negociación de los proveedores.
- Capacidad de negociación de los compradores.
- Rivalidad entre las empresas existentes: depende de la estructura del mercado.
Barreras de Entrada
- Economía de escala: mayor volumen de producción reduce costes.
- Diferencia del producto: marcar la diferencia.
- Inversiones de capital: la empresa que tenga más dinero tiene mejor posición competitiva.
- Acceso a diferentes canales de distribución: los nuevos competidores deben convencer a los distribuidores de la compra de su producto.
- Política gubernamental: a veces la política gubernamental limita o impide el acceso de nuevos mercados.
Tipos de Sociedades
Sociedad Colectiva
Todos sus socios actúan bajo una razón social, aportan capital o solo trabajo, y responden solidaria e ilimitadamente de las obligaciones contraídas por la sociedad.
Sociedad Comanditaria
Se caracteriza por la coexistencia de socios colectivos, que aportan capital y trabajo, y responden ilimitadamente de las deudas sociales, y socios comanditarios, cuya responsabilidad se limita al capital aportado.
Sociedad Anónima
Es una sociedad mercantil constituida por uno o más socios, que en su conjunto aportan un capital no inferior a 60.101,21 $ dividido en acciones. Los socios no responden personalmente de las deudas sociales.
Sociedad de Responsabilidad Limitada
Es una sociedad mercantil que puede ser constituida por uno o más socios, que aportan en conjunto un capital mínimo de 3.005,06 $ dividido en participaciones iguales. Los socios no responden personalmente de las deudas sociales.
Sociedad Limitada Nueva Empresa
Es un nuevo tipo dentro de las sociedades limitadas. Está pensada para emprendedores y autónomos que quieren expandir su actividad.
Sociedad Laboral
La mayoría del capital social pertenece a los trabajadores que prestan en ella servicios retribuidos en forma personal y directa, con una relación laboral por tiempo indefinido.
Sociedad Cooperativa
Sociedad constituida por personas que se asocian con capital variable para la realización de actividades empresariales con estructura y funcionamiento democrático.
Derechos Sociales que Otorga la Acción
- Derecho a percibir dividendos activos.
- Derecho preferente de suscripción.
- Derecho a voto en la junta general de accionistas.
- Derecho de información.
- Derecho a impugnar acuerdos sociales.
- Derecho a participar en el patrimonio resultante de liquidación.