Patricia y su Permiso por Matrimonio

Patricia tiene derecho a 15 días naturales de permiso retribuido por matrimonio. Debe solicitarlo previamente a la empresa y, posteriormente, justificarlo presentando la documentación pertinente.

Roberto y su Asistencia al Juicio

Roberto debe asistir al juicio como testigo, lo cual se considera un deber inexcusable. Sin embargo, su asistencia solo es obligatoria durante el tiempo imprescindible.

Tiempo de Trabajo Efectivo

Se consideran trabajo efectivo las siguientes situaciones:

• Reconocimientos médicos (si son realizados por la empresa).
• Tareas de limpieza o similares cuando el trabajador está expuesto a determinados riesgos.
• Tareas previas para la realización del trabajo.

No se consideran trabajo efectivo:

• Tiempo de traslado desde la recepción o el garaje de la empresa al puesto de trabajo.
• Tiempo necesario para fichar al entrar o salir.
• Descanso para comer.
• Tiempo invertido en cambiarse de ropa.

Jornada Laboral en Consultores Rojas y Romero

La jornada de 42 horas semanales de Consultores Rojas y Romero, que se reduce a 35 horas semanales de junio a septiembre, es legal. El ordenamiento jurídico español permite la distribución irregular de la jornada a lo largo del año, siempre que el promedio anual no supere las 40 horas semanales de trabajo efectivo y se respeten los descansos mínimos diarios y semanales.

Limitaciones Laborales para Menores de Edad

Guillermo, al tener 17 años, está sujeto a restricciones laborales específicas que no pueden modificarse por negociación colectiva o individual. Estas incluyen:

• Jornada máxima de 8 horas diarias de trabajo efectivo, incluyendo la formación.
• Prohibición de realizar horas extraordinarias, trabajo nocturno y trabajos que supongan un riesgo para su salud, desarrollo y formación.

También tiene derechos específicos, como:

• Dos días seguidos de descanso semanal.
• 30 minutos de descanso por cada 4 horas y media de trabajo en jornada continuada.

Horas Extraordinarias en Pastelería Sánchez

Los menores de edad tienen prohibido realizar horas extraordinarias, incluso en casos de fuerza mayor como la inundación de los almacenes de Pastelería Sánchez. Los trabajadores mayores de edad sí están obligados a realizar horas extraordinarias por fuerza mayor. Estas horas se compensarán, según lo establecido por convenio colectivo o acuerdo individual, con una cuantía económica no inferior al valor de la hora ordinaria o con tiempo equivalente de descanso retribuido.

Descanso en la Jornada de Pedro

Pedro, con un horario de 8 a 15 h, tiene derecho a un descanso de al menos 15 minutos, ya que su jornada continuada supera las 6 horas.

Horario y Jornada de José Ramón

El horario de José Ramón, de 9 a 12:30 h y de 18:30 a 23 h de martes a sábado, no cumple con el mínimo de 12 horas de descanso entre jornadas, establecido por el Estatuto de los Trabajadores.

Deducción de Vacaciones en la Liquidación Final

La deducción de vacaciones no disfrutadas en la liquidación final de un trabajador que se ha dado de baja voluntariamente depende del origen del disfrute. Si fue por decisión del empresario o por la fijación global de vacaciones en la empresa, no se puede descontar. Si fue a iniciativa del trabajador, se podría descontar si se demuestra mala fe.

Vacaciones de Magdalena tras la Baja por Maternidad

Magdalena puede disfrutar sus vacaciones en una fecha distinta, incluso si ha finalizado el año natural al que corresponden, ya que coincidieron con su baja por maternidad.

Jornada, Horario y Descanso de Ana Rupérez

Ana Rupérez tiene una jornada continuada irregular, de 42 horas semanales de noviembre a abril (de lunes a sábado de 8:30 a 15:00 h) y de 35 horas semanales de mayo a octubre (de lunes a viernes de 8:30 a 15:00 h). Esta distribución es legal, ya que el promedio anual no supera las 40 horas semanales. El Banco CCP puede controlar el cumplimiento del horario de Ana mediante el fichaje. Ana tiene derecho a un descanso de 15 minutos por cada 6 horas de trabajo.

Jornada Laboral de Ángel Pérez

La jornada laboral de Ángel Pérez, distribuida de forma irregular a lo largo de la semana (lunes y martes: 6 horas; miércoles: 9 horas; jueves y viernes: 7 horas), es legal. Al tener una jornada continuada, debe disfrutar de un descanso de 15 minutos por cada 6 horas de trabajo.

Permiso de Lactancia para Rosa y Pedro

Entre Rosa y Pedro, padres de un niño de tres meses, solo uno de ellos puede disfrutar del permiso de lactancia.