Derechos de los Trabajadores de Empresas de Trabajo Temporal (ETT)

Los trabajadores contratados por una ETT tienen derecho, en las mismas condiciones que si hubieran sido contratados directamente por la empresa usuaria para ocupar el mismo puesto, a:

• La aplicación de las mismas condiciones esenciales de trabajo.
• La aplicación de las mismas condiciones de empleo.
• Las mismas condiciones en cuanto a la protección de mujeres embarazadas y en periodo de lactancia, protección de menores, etc.
• Ser informados Sigue leyendo →