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El Contrato de Trabajo en España: Tipos, Requisitos y Cláusulas

1. El Contrato de Trabajo

Definición: Acuerdo entre el trabajador y el empresario.

1.1. La Capacidad

A) El Trabajador

  • Edad: Mayor de 18 años o menor de 18 años legalmente emancipado (por matrimonio, concesión judicial o concesión de los padres).
    • Mayores de 16 años: Pueden celebrar un contrato con autorización de padres o tutores, siempre que no sea trabajo nocturno, peligroso o insalubre.
    • Menores de 16 años: No pueden celebrar contrato de trabajo, excepto para espectáculos públicos y siempre Sigue leyendo →

Derecho Laboral y Seguridad Social en Honduras

Derecho Laboral en Honduras

Definiciones Básicas

1) ¿Qué regula el código de trabajo?

a. Regula las relaciones entre el capital y el trabajo colocándolos sobre una base de justicia social con la finalidad de garantizar al trabajador las condiciones necesarias para una vida normal, y al capital una compensación equitativa de su inversión.

2) ¿Qué es un trabajador?

a. Es toda persona natural que a otra u otras, naturales o jurídicas, presta servicios materiales, intelectuales o de ambos géneros, Sigue leyendo →

El contrato de trabajo en España: guía completa

REDUCCIÓN DE JORNADA

La ley establece determinadas circunstancias personales, así como motivos empresariales para la reducción de jornada.

Causas de reducción de jornada:

  • Por cuidado de familiares
  • Por lactancia de un menor de 9 meses
  • Por ser víctima de violencia de género
  • Por decisión de la empresa, por motivos objetivos, reduciendo entre un 10% y un 70% la jornada de trabajo.

Reducción de jornada por cuidado de familiares:

  • Todos los trabajadores podrán reducir su jornada diaria entre 1/2 y 1/8 Sigue leyendo →