Archivo de la etiqueta: contrato de trabajo

Normativa Laboral: Fiscalización, Contratos y Jornadas

Reglas de la Dirección del Trabajo

  1. La Dirección del Trabajo está facultada para fiscalizar el cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales del personal extranjero, independientemente de si los trabajadores están autorizados o no para prestar servicios en el país, según las normas de extranjería.
  2. En el ejercicio de sus funciones, los fiscalizadores de la Dirección del Trabajo pueden visitar cualquier lugar de trabajo a cualquier hora del día o de la noche.
  3. La existencia del contrato Sigue leyendo →

Administración de Personal y Normativa Laboral

Gestión de Recursos Humanos

La gestión de recursos humanos es la labor de optimizar el rendimiento del personal, asegurando que cumplan con sus funciones y obligaciones. Esto implica motivar, tomar decisiones y resolver conflictos.

Funciones de la Gestión de Recursos Humanos

  • Planificación de personal: Definir los perfiles profesionales de los puestos de trabajo a cubrir, determinando la cantidad de trabajadores necesarios y el momento de su incorporación.
  • Reclutamiento y selección: El reclutamiento Sigue leyendo →

El Contrato de Trabajo en España: Tipos, Requisitos y Cláusulas

1. El Contrato de Trabajo

Definición: Acuerdo entre el trabajador y el empresario.

1.1. La Capacidad

A) El Trabajador

  • Edad: Mayor de 18 años o menor de 18 años legalmente emancipado (por matrimonio, concesión judicial o concesión de los padres).
    • Mayores de 16 años: Pueden celebrar un contrato con autorización de padres o tutores, siempre que no sea trabajo nocturno, peligroso o insalubre.
    • Menores de 16 años: No pueden celebrar contrato de trabajo, excepto para espectáculos públicos y siempre Sigue leyendo →

Derecho Laboral y Seguridad Social en Honduras

Derecho Laboral en Honduras

Definiciones Básicas

1) ¿Qué regula el código de trabajo?

a. Regula las relaciones entre el capital y el trabajo colocándolos sobre una base de justicia social con la finalidad de garantizar al trabajador las condiciones necesarias para una vida normal, y al capital una compensación equitativa de su inversión.

2) ¿Qué es un trabajador?

a. Es toda persona natural que a otra u otras, naturales o jurídicas, presta servicios materiales, intelectuales o de ambos géneros, Sigue leyendo →

El contrato de trabajo en España: guía completa

REDUCCIÓN DE JORNADA

La ley establece determinadas circunstancias personales, así como motivos empresariales para la reducción de jornada.

Causas de reducción de jornada:

  • Por cuidado de familiares
  • Por lactancia de un menor de 9 meses
  • Por ser víctima de violencia de género
  • Por decisión de la empresa, por motivos objetivos, reduciendo entre un 10% y un 70% la jornada de trabajo.

Reducción de jornada por cuidado de familiares:

  • Todos los trabajadores podrán reducir su jornada diaria entre 1/2 y 1/8 Sigue leyendo →