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Tipos de Contratos Laborales en España: Formativos y Temporales

Contratos Formativos

Contrato para la Formación y el Aprendizaje (11.2 ET)

Objeto: Cualificación profesional de los trabajadores. Combina actividad laboral retribuida y formación en el marco del sistema de FP o educativo. Permite obtener una cualificación profesional acreditada a jóvenes sin ella, realizando un trabajo efectivo relacionado con la formación recibida.

Requisitos:

  • Ser mayor de 16 y menor de 25 años (no aplicable a discapacitados).
  • No poseer la titulación requerida para un contrato Sigue leyendo