Gestión de Recursos Humanos

La gestión de recursos humanos es la labor de optimizar el rendimiento del personal, asegurando que cumplan con sus funciones y obligaciones. Esto implica motivar, tomar decisiones y resolver conflictos.

Funciones de la Gestión de Recursos Humanos

• Planificación de personal: Definir los perfiles profesionales de los puestos de trabajo a cubrir, determinando la cantidad de trabajadores necesarios y el momento de su incorporación.
• Reclutamiento y selección: El reclutamiento Sigue leyendo →