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Teoría Económica de la Empresa: Factores, Funciones y Entorno Competitivo

Teoría Neoclásica de la Empresa

La teoría neoclásica define a la empresa como una unidad económica de producción cuya función principal es transformar los factores de producción en bienes y servicios.

Elementos de la Empresa

  • Factores Humanos
  • Factores Materiales:
    • Capital financiero
    • Capital físico
  • Organización: coordinación de los factores.
  • Entorno: factores externos que pueden afectar a la empresa.
  • Objetivos: guías que orientan las acciones empresariales.

La Empresa como Sistema

Se puede entender Sigue leyendo →

La Empresa y su Entorno: Factores Clave y Responsabilidad Social

LA EMPRESA Y EL ENTORNO

Definición de Empresa

Podemos definir la empresa como un conjunto de elementos organizados y coordinados por la dirección, orientados a la obtención de una serie de objetivos, actuando siempre bajo condiciones de riesgo.

Objetivos de la Empresa

Podemos diferenciar entre el fin de la empresa u objetivo general, los objetivos propiamente dichos y los subobjetivos:

  • El fin de la empresa u objetivo general es el primer nivel en la jerarquía de los objetivos y es la misión o la Sigue leyendo →

Planificación y Organización Empresarial: Guía para la Eficiencia

Planificación

Las empresas, para funcionar correctamente, necesitan planificar, organizar, gestionar y controlar todos los factores de los que disponen. Esta tarea pertenece a la dirección. Cuando hablamos de planificación, nos referimos a la tarea que consiste en fijar unos objetivos, marcar estrategias para conseguirlos, definir las políticas de la empresa y establecer los criterios de decisión para conseguir los fines de la empresa.

Estos objetivos deben cumplir tres condiciones:

Contabilidad para Empresas: Fundamentos y Estrategias de Crecimiento

1. La Contabilidad como Sistema de Información

Las empresas toman decisiones basándose en diversas fuentes de información, entre las que destaca la contabilidad. Esta disciplina estudia el patrimonio empresarial, registrando todas las operaciones de la empresa para obtener una visión precisa de su situación. El objetivo principal de la contabilidad es proporcionar información económica y financiera a:

  • Propietarios y accionistas: Para conocer el estado de su inversión.
  • Directivos: Para la toma Sigue leyendo →

Estructura y Estrategias Empresariales: De la PYME a la Multinacional

Desarrollo de la Empresa

Dimensión: Ventajas e Inconvenientes de la PYME

Ventajas:

  • Cercanía al cliente.
  • Flexibilidad.
  • Escasa conflictividad laboral.
  • Especialización.

Inconvenientes:

  • Dificultades para encontrar financiación.
  • Costes medios de producción más altos que las grandes empresas.
  • El nivel de cualificación profesional y competencia tecnológica es menor que en las grandes empresas.
  • Menor poder de negociación con clientes y proveedores.

Integración o Concentración Empresarial

Las empresas tienden Sigue leyendo →

Principios de Organización y Gestión Empresarial

Fundamentos de la Economía de la Empresa

Definición de Organización, División del Trabajo, Productividad y Etapas de la Organización

Organización: Es la función que tiene la finalidad de diseñar una estructura en la que se definan todas las tareas que debe realizar cada persona que forma parte de la empresa, así como su responsabilidad y autoridad.

División del trabajo: Es la especialización por tareas para aumentar la productividad.

Productividad: Es el rendimiento de un factor de producción Sigue leyendo →

Modalidades de Servicios de Prevención de Riesgos Laborales

Servicios de Prevención de Riesgos Laborales

1. Servicio de Prevención Propio

Consiste en un conjunto de medios humanos y materiales para el asesoramiento y asistencia técnica en prevención de riesgos, integrado en la estructura de la empresa, formando una organización específica e interdisciplinar (debe integrar dos o más disciplinas).

¿Cuándo es obligatorio?

  • Empresas con más de 500 trabajadores.
  • Empresas con más de 250 trabajadores que desarrollen actividades de riesgo especial (Anexo I Sigue leyendo →

Compraventa y Arrendamiento de Empresas: Aspectos Clave

B) La Compraventa de la Empresa

La empresa es frecuentemente objeto del contrato de compraventa. Su finalidad es transmitir al comprador de modo definitivo la titularidad de cada una de las relaciones jurídicas que ligan al empresario vendedor con cada uno de los elementos que integran la empresa, de forma que aquél pueda suceder a éste en su explotación. Pero sucede en ocasiones que se denomina compraventa de empresa a supuestos en los que lo transmitido no es una verdadera empresa. Solo existirá Sigue leyendo →

Transmisión de Empresas: Problemática Jurídica en la Cesión de Créditos, Deudas y Contratos

III. La Empresa como Objeto de Negocios Jurídicos

A. Problemática General

La empresa es frecuentemente objeto de transmisión plena (sea inter vivos, sea mortis causa) o temporal y limitada (a través de arrendamiento y usufructo). Su transmisión inter vivos plantea tres problemas generales:

a) Asunción de Deudas y Cesión de Créditos

La explotación de una empresa origina un haz de créditos y de deudas que convierten al empresario en acreedor y deudor frente a terceros. En el momento de transmitirse Sigue leyendo →

Estructura y Organización de Empresas: Tipos de Sociedades y Modelos Organizativos

Objetivos de la Empresa

La empresa es un conjunto de elementos organizados y coordinados por la dirección, orientados a la obtención de una serie de objetivos, actuando siempre bajo condiciones de riesgo.

  • El fin de la empresa u objetivo general: Es el primer nivel en la jerarquía de los objetivos y es la misión o la razón de ser de la empresa como unidad económica. Expresa metas que la empresa desea conseguir a largo plazo.
  • Los objetivos propiamente dichos: Son aquellos que quiere conseguir la Sigue leyendo →