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Derechos Laborales y Condiciones de Trabajo: ETT, Jornada, Horas Extra y Más

Derechos de los Trabajadores de Empresas de Trabajo Temporal (ETT)

Los trabajadores contratados por una ETT tienen derecho, en las mismas condiciones que si hubieran sido contratados directamente por la empresa usuaria para ocupar el mismo puesto, a:

  • La aplicación de las mismas condiciones esenciales de trabajo.
  • La aplicación de las mismas condiciones de empleo.
  • Las mismas condiciones en cuanto a la protección de mujeres embarazadas y en periodo de lactancia, protección de menores, etc.
  • Ser informados Sigue leyendo →

Análisis de un Caso de Cesión Ilegal de Trabajadores y Fin de Contrato

Supuestos prácticos (Tema 4)

1.Don Luis T. fue contratado con la categoría de técnico de sonido por LABORUM ETT el pasado 16 de marzo de 2015. Celebró entonces un contrato de interinidad para sustituir a una trabajadora de RADIO SATAUTE, durante su baja de maternidad. En la misma fecha y en idénticos términos LABORUM ETT y RADIO SATAUTE celebraron un contrato de puesta a disposición. Tras la extinción de ambos contratos y reincorporada ya la trabajadora sustituida, Don Luis T. continuó Sigue leyendo →