Archivo de la etiqueta: Formación

Gestión del Capital Humano: Funciones, Contratación y Motivación

1. Funciones del Departamento de Recursos Humanos

Los recursos humanos son la fuerza de trabajo de las empresas, es decir, son las personas que forman la organización empresarial y las competencias profesionales que pueden desarrollar. Podemos definir la gestión de los recursos humanos como el conjunto de decisiones, acciones y políticas relacionadas con el elemento humano de la empresa, encaminadas a mejorar la productividad y competitividad de la misma.

El departamento de recursos humanos está Sigue leyendo →

Organización y Gestión de Empresas de Comunicación: Claves para el Éxito

Organización y Gestión de Empresas de Comunicación

Modelo de Negocio

El modelo de negocio ideal depende de varios factores:

  • Actividad: empresas que producen de manera jerárquica vs. organizaciones creativas (bufetes, estudios).
  • Tamaño: a menor tamaño, menos reglas.
  • Cliente: sus demandas influyen en el modelo.
  • Empleados: su tolerancia a la imposición.
  • Cultura interna: influenciada por el entorno y el sistema legal.
  • Liderazgo de la empresa.
  • Dispersión geográfica: presencia en múltiples o pocos lugares. Sigue leyendo →

El Léxico Castellano: Origen, Formación y Relaciones Semánticas

1.1. Origen histórico del léxico castellano hasta la actualidad

El léxico es un conjunto de unidades léxicas de una lengua. Desde el punto de vista diacrónico, se puede afirmar que la conquista romana de la península comienza en el 218 a. C. y esto marca el inicio de la formación de nuestra lengua. Todas las lenguas existentes hasta ese momento, lenguas prerrománicas como el celta, desaparecen, no sin dejar huellas en el sustrato que es la influencia de las lenguas antiguas al latín. La Sigue leyendo →