REDUCCIÓN DE JORNADA

La ley establece determinadas circunstancias personales, así como motivos empresariales para la reducción de jornada.

Causas de reducción de jornada:

• Por cuidado de familiares
• Por lactancia de un menor de 9 meses
• Por ser víctima de violencia de género
• Por decisión de la empresa, por motivos objetivos, reduciendo entre un 10% y un 70% la jornada de trabajo.

Reducción de jornada por cuidado de familiares:

• Todos los trabajadores podrán reducir su jornada diaria entre 1/2 y 1/8 Sigue leyendo →