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El Proceso de Selección de Personal: Fases Clave y Mejores Prácticas

SELECCIÓN DE PERSONAL

3. FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN

El proceso de selección consiste en ir descartando candidatos en las sucesivas fases hasta encontrar a la persona idónea para desempeñar el puesto de trabajo ofertado.

1. Preselección de Candidatos

Los candidatos envían su currículum (con carta de presentación) y se descartan aquellos que no cumplen los requisitos de la oferta. A los preseleccionados se les cita para una entrevista, mientras que al resto se les envía un correo agradeciéndoles Sigue leyendo