Se entiende por motivación el conjunto de razones que explican que una persona adopte un determinado comportamiento. Una función fundamental de la dirección es conocer qué motiva a sus empleados para aplicar las medidas que logren que estos realicen sus tareas con interés.
En una empresa tendrán que aglutinar las necesidades de los trabajadores con las necesidades de la empresa y converger así todos en el mismo objetivo.
La dirección se ocupa de coordinar e integrar el conjunto de recursos materiales y humanos que configuran la empresa. La esencia de la tarea directiva consiste en conseguir una actuación conjunta de las personas y medios que componen la organización, dándoles objetivos y valores comunes.
Los objetivos son los resultados concretos que se quieren conseguir en un determinado periodo. Estos pueden ser:
Los recursos humanos son la fuerza de trabajo de las empresas, es decir, son las personas que forman la organización empresarial y las competencias profesionales que pueden desarrollar. Podemos definir la gestión de los recursos humanos como el conjunto de decisiones, acciones y políticas relacionadas con el elemento humano de la empresa, encaminadas a mejorar la productividad y competitividad de la misma.
El departamento de recursos humanos está Sigue leyendo
La gestión de recursos humanos es la labor de optimizar el rendimiento del personal, asegurando que cumplan con sus funciones y obligaciones. Esto implica motivar, tomar decisiones y resolver conflictos.
La auditoría de recursos humanos se entiende como el análisis de las políticas y las prácticas del personal de una organización y la evaluación de su funcionamiento actual, seguida de sugerencias para mejorarlas. El propósito principal de esta auditoría es mostrar cómo funciona el programa, con la identificación de prácticas y condiciones perjudiciales para la organización, aquellas cuyo costo no compensa o las prácticas o condiciones que deben incrementarse. Sigue leyendo
Definición de empresa: La empresa es el conjunto organizado de factores de producción de bienes y a la prestación de servicios.
Esquema de los factores de producción de una empresa:
Estos factores se combinan en la empresa para producir:
Los elementos de la empresa son:
La organización es el conjunto Sigue leyendo
Conjunto de factores humanos, técnicos, financieros y materiales que, organizados por una dirección, intentan conseguir ciertos objetivos en condiciones de riesgo.
La función de empleo consiste en proporcionar a la empresa el personal necesario.
Las tareas que componen esta función son:
Consiste en realizar un estudio para verificar los puestos de trabajo y la cantidad de trabajadores que necesita la empresa.
Al realizar el análisis de sus funciones, actividades y tareas obtenemos de forma indirecta Sigue leyendo