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Comunicación y Control de Personal en el Departamento de RRHH

1. Comunicación en el Departamento de RRHH

1.1. Importancia de la Comunicación

La comunicación es fundamental en cualquier área de la empresa. Unas veces para transmitir órdenes, otras para recibir, para preguntar o resolver dudas, etc.

Comunicación empresarial

Interna

Comunicación vertical

Comunicación descendente: El emisor es la dirección y la información va descendiendo. Se comunican órdenes, estrategias o procedimientos a través de correos, conferencias, etc.

Comunicación ascendente: Sigue leyendo

Gestión de Recursos Humanos: Funciones, Tareas y Métodos

EL DEPARTAMENTO DE RRHH

Función de empleo

La función de empleo consiste en proporcionar a la empresa el personal necesario.

Las tareas que componen esta función son:

Planificación de las necesidades de personal de la empresa

Consiste en realizar un estudio para verificar los puestos de trabajo y la cantidad de trabajadores que necesita la empresa.

Análisis y descripción de cada uno de los puestos de trabajo

Al realizar el análisis de sus funciones, actividades y tareas obtenemos de forma indirecta Sigue leyendo