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Fundamentos de Seguridad y Salud Laboral: Enfoques y Clasificación de Riesgos Profesionales

Seguridad Laboral: Concepto y Premisas

La seguridad laboral es un sistema de gestión integrada orientado al cuidado y bienestar del talento humano y su entorno. Se basa en el análisis y control de riesgos, el diseño e implementación de procesos seguros de trabajo, el cumplimiento de las disposiciones normativas y legales, así como en planes y programas para el desarrollo de la prevención como factor clave dentro de la cultura organizacional.

Premisas Fundamentales

Derechos y Obligaciones en Prevención de Riesgos Laborales: Consulta, Paralización y Protección

Derechos y Obligaciones en Prevención de Riesgos Laborales

Artículo 33: Consulta de los trabajadores

  1. El empresario deberá consultar a los trabajadores, con la debida antelación, la adopción de las decisiones relativas a:
  • A La planificación y la organización del trabajo en la empresa y la introducción de nuevas tecnologías, en todo lo relacionado con las consecuencias que éstas pudieran tener para la seguridad y la salud de los trabajadores, derivadas de la elección de los equipos, la determinación Sigue leyendo

Modalidades de Servicios de Prevención de Riesgos Laborales

Servicios de Prevención de Riesgos Laborales

1. Servicio de Prevención Propio

Consiste en un conjunto de medios humanos y materiales para el asesoramiento y asistencia técnica en prevención de riesgos, integrado en la estructura de la empresa, formando una organización específica e interdisciplinar (debe integrar dos o más disciplinas).

¿Cuándo es obligatorio?

  • Empresas con más de 500 trabajadores.
  • Empresas con más de 250 trabajadores que desarrollen actividades de riesgo especial (Anexo I Sigue leyendo

Prevención de Riesgos Laborales: Legislación, Organización y Gestión

LEGISLACIÓN SOBRE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

La P.R.L. se organiza en 4 niveles legislativos:

  1. U.E. y la Organización Internacional del Trabajo (OIT): Estas dos organizaciones, a través de convenios internacionales y directivas, recogen modos de actuación a la hora de cuidar y velar por la salud del trabajador.
  2. Constitución Española: También recoge la obligación de los poderes públicos de cuidar a los trabajadores.
  3. Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Recoge de manera más específica Sigue leyendo