Valoración de Puestos de Trabajo

1. Conceptos Previos

Definición: “Proceso de decisión para determinar el valor de los puestos en una organización”.

Se trata de un medio para determinar el valor relativo de cada puesto dentro de una estructura organizativa, y con ello, la posición relativa del puesto de trabajo dentro de la estructura de puestos de la organización.

Toda valoración de puestos ha de ser:

• Internamente equitativa respecto a los otros puestos.
• Externamente equitativa en relación Sigue leyendo →